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【新闻】中建钢构北方大区开展90后员工成长SHOW定州

发布时间:2020-10-18 18:00:09 阅读: 来源:氧化铁黄厂家

作为一个特殊的群体,“90后”一直以来就备受社会关注,2013年,中建钢构北方大区共招聘近百名“90后”应届大学毕业生,为充分展示“90后”员工不一样的风采,近日,中建钢构北方大区创新开展“90后”员工入职成长SHOW。

文化SHOW。认同并融入企业的文化,是新员工快速成长的关键,为切实了解新员工对中建钢构企业文化的认同度,中建钢构北方大区对新员工进行了企业文化知识闭卷考试,新员工在企业精神、企业愿景、发展战略等试题上都取得了不错的成绩。

素质SHOW。中建钢构北方大区在分析“90后”群体特征基础上,搭建了“90后”员工素质模型,从岗位业绩、专业技能、职业素质三个维度十个方面,详细描述了一名成功的“90后”职业人应具备的素质,近百名新员工通过模型图,向公司展示了自己入职半年来十大素质的快速改进。

视频SHOW。为真实展示自己的成长情况,新员工还通过亲手制作的视频,展示自己工作、生活、学习的点滴,给公司员工耳目一新的感觉,简洁的视频,让我们看到长大了的90后“海尔兄弟”、凌晨清点物资归来的“小强”、抱病战斗的“铁人”。

演讲SHOW。最激动人心的莫过于演讲答辩环节,近百名“90后”新员工逐一登台,以优美的ppt和平实的语言,细述了入职半年来的工作收获、思想感悟、发展目标,精彩的演说和精准的回答,赢得了公司员工不断的掌声。

通过新员工的自我展示,中建钢构北方大区对“90后”新员工有了重新的认识,他们不再是他人眼中弱不禁风的一代,而是敢于争先、勇于拼搏、永葆自信的一代,他们必能成长为公司的中坚,担起中建钢构未来发展的重任。

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